美容院老板店长如何提高员工的主动性?

  工作主动是从自觉性开始培养的,而自觉性是从自我教育产生的。要让牛喝水不能强按头,得先让它知道口渴。管理的作用不在于强制性,而在于其产生自觉的认知。所以创造员工自我教育的平台,是高明领导者的最有效领导艺术。另外注意要多用肯定的态度而少用批评打击。

  员工的工作态度,直接影响到自己及美容院的业绩。但大部分人的心胸狭窄,总觉得自己多做一点事便是吃亏,最后直接影响到比较主动的人也变得一样了。甚至还有少部分诚心捣乱者,便是主动干坏事了。

  觉得对自己不重要或无所谓,自然就不主动;觉得这样方式不符合自己的爱好个性等;平时讨厌承担责任,只希望从中得到好处。如果是前两者,还很好教育改正,是后者则最好去掉,否则带会坏了所有的人。

  我们从小接受学校传统的教育方式就是:做错了就严厉批评,或者干脆睁只眼闭只眼。其结果往往是变本加厉,事态越来越严重。最近的学校教育开始有些改善了——我们开始引进向西方的某西先进的观念。在电视剧《家有儿女2》里面就主要讲了创新派老师和传统老师,对孩子教育方式的不同,导致不同的结果。连孩子都讨厌家长式管理,何况是觉得自己已经成人,其实不懂事故的年轻人呢?

  所以人心都是一样的,小时候,我们讨厌死板的教育。喜欢开明公正的老师的课程或平等观沟通家长。长大了以前对老师和家长的要求,就变成了对老板和上级的要求。

  谈到这里,经常听到老板们抱怨:我把心都掏给她们吃了,可最终她们还是不积极,有的甚至还背叛我……其实有几个父母对自己的孩子不尽心呢?可是逆子还是那么多!绝大多数老师都是一辈子为孩子着想。但孩子能站在这种高度理解太少了,当然多数人长大后会明白的。

  其实最重要的不是你付出了多少,而是你每付出时的方式和方法上有问题。每个孩子从小都是善良的。但后来走向犯罪道路的根源都是教育方式问题。

  唐小龙是个调皮的学生,老师说要节约用纸,因为纸是用森林换来的……结果小龙交上的作业本:美术——蚂蚁(白纸中心一黑点),语文——一句话的作文,数学——只有最后答案(没标题和过程)。这样的结果当然让老师非常生气

  想教训一下小龙。后来安老师想到了激将小龙,并让他参见自创小品比赛,标题叫《哭泣的白纸》,而小龙正演绎这主角色——被随意抛弃的白纸。表演相当成功,当然,最成功的是自我教育……

  有个美容院老板,给我诉苦:说店里的清洁卫生都是一个大问题。只要她不亲自安排,就没人会动。不管现场多脏乱。

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